RH ESTRATÉGICO

Aprenda a gerenciar os verdadeiros responsáveis pelos resultados da sua academia

Colaboradores felizes entregam o melhor para seu cliente e seu negócio colhe resultados consistentes. Nessa tríade que move sua academia, o colaborador é a peça que mantém o equilíbrio.

SOBRE O CURSO RH ESTRATÉGICO

O conteúdo do curso é composto por 4 módulos:

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Quais as etapas de um plano de treinamento, quais os métodos de desenvolvimento de colaboradores, como elaborar um manual de procedimentos.

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Por que avaliar, quais os tipos de avaliação, como montar uma avaliação de desempenho, como acompanhar diariamente, como efetuar o feedback.

PLANO DE CARREIRA

Por que oferecer e como montar um plano de carreira, como analisar os pontos de avaliação, como identificar o momento de promover um colaborador.

PROCESSO SELETIVO

Quais os tipos de recrutamento e como fazer cada um deles, quais as fases e técnicas para executar uma boa entrevista, como organizar todo o processo seletivo.

BÔNUS EXCLUSIVOS

CURSO: GESTÃO POR COMPETÊNCIAS NAS ACADEMIAS: Como elaborar um programa de desenvolvimento de competências, quais competências são necessárias e como elas se enquadram nas estratégias da academia.
CURSO: PERFIL DOS COLABORADORES NAS ACADEMIAS: Quais os grupos de comportamento e como identificá-los para obter a melhor performance em cada atividade, como desenvolver empatia, como identificar perfis através do DISC.

CRIS SANTOS

Sou Mestre em RH e Gestão do Conhecimento pela UniAtlantico (Espanha) e Unini (México), com MBA em Gestão de Pessoas pela FMU. Tenho mais de 22 anos de experiência em Recursos Humanos, atuando no setor fitness e em outros mercados.

Como Master Coach certificada pela SLAC e Headhunter em diversos segmentos, sou consultora de RH estratégico, palestrante e mentora de carreira. Minha missão é desenvolver pessoas e equipes, sempre focada em resultados.

Minha formação inclui graduação em Educação Física (FEC), Pós-graduação em Fisiologia do Exercício (USP) e certificações internacionais em Assessment Training – DISC e Motivadores (TTI Success Insights). Estudo Eneagrama há 25 anos, integrando-o ao DISC e Motivadores para potencializar lideranças.

Fundei a BrainFit, consultoria de negócios e RH, e a BrainFitVagas, uma startup de recrutamento. Sou autora dos livros “Um Business Chamado Liderança” e “Um Business Chamado Pessoas”. Já atendi mais de 500 empresas, recoloquei 2.500 profissionais e apoiei 500 líderes em suas trajetórias.

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