Quais os tipos de liderança e as competências de um líder eficiente na academia.
Estratégias de Desenvolvimento de Equipes: como dar feedback, diversidade do time, como passar pelas fases críticas e como se comunicar.
Reconhecimento de talentos, empatia, controle de emoções, organização e estabelecimento de metas, conhecer cada colaborador e mais.
Como reter talentos na academia através dos desafios, remuneração, possibilidades de expansão e valorização pessoal.
Quais as principais ferramentas para a comunicação entre os membros da equipe e a liderança da academia.
Como surgem os conflitos, os sentimentos, comportamentos, intenções e como gerenciá-los.
Qual a melhor forma de demitir colaboradores e gerenciar o clima pós demissão.
Quais as melhores formas e ferramentas para gerenciar o tempo no cargo de liderança.
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